Как доказать руководству, что компании пора меняться
Стань неформальным лидером изменений и убеди руководство, что «как раньше» больше не работает
Регистрируйтесь и получите подарок: Гайд «Эффективная коммуникация: как вести диалог так, чтобы собеседник встал на твою сторону»
в 18:00 мск
24.05.2023
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
Вы чувствуете, что система управления устарела?
Руководство недосягаемо, не хочет включаться в процессы или наоборот давит гиперконтролем?
Не хотите увольняться и верите, что все можно изменить?
Хотите стать человеком, который докажет, что можно иначе?
Неважно, какую позицию в компании ты занимаешь. Именно ТЫ можешь доказать руководству, что компания нуждается в переменах
Как это сделать, мы расскажем на вебинаре Юрия Дроган
Как экологично «продать» топам идею качественных изменений, не нарвавшись на негатив
Как и почему даже самые негибкие компании могут меняться по инициативе рядовых сотрудников
Как сделать так, чтобы каждый был заинтересован в трансформации
Как эффективно доносить свои мысли руководству
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАТОРЕ:
Основатель бизнес-академии VISION Юрий Дроган:
20 лет в бизнесе
Прошел путь от рядового сотрудника до СЕО
Помог 1000+ сотрудников изменить мышление своего руководства
Среди клиентов — Альфа-Банк, Nestle, HeadHunter, Лаборатория Касперского, Билайн, Ростелеком, Перекресток, Schneider Electric, Первый бит, Росбанк, Манго, Челябинская столовая и т. д.